若手社員が多いので、分からないことがあれば年齢の近い先輩に聞くことができるところです。

また、仕事の相談だけでなく、プライベートな話でも気さくに話せる人が多いので休憩時間は楽しく過ごしています。

また、若手でも日々の業務で疑問点や改善点、要望などがあれば意見を主張しやすく、提案を検討してくれます。時代の流れに合わせて社員が働きやすい環境の改善、整備を積極的に進めているところも良いところだと思います。

学生時代の就職活動で感じた「風通しの良い社風」が、入社後も強く実感できたことです。チームワークが当社の強みです。

当社ではお客様として、建築現場全体を管理するゼネコン業者、ゼネコンの下請となるサブコン業者と接する機会があります。建築や商品知識に⻑けた方々を相手にするので、質問事項への回答や商品の配送調整と個人の力だけでは限界のある場面があります。そのような場面において、年齢や役職に関係なく、先輩社員・上司達で意見や情報を交わし、営業・仕入・配送と業務間の垣根を超えて解決していきます。

役職・年齢・業務間を超えた密な会話と相互フォローをあわせもつ会社であると、入社後すぐに実感できました。様々なケースの商談・現場に関わっていきますので、いち早く商品知識や仕事に必要なスキルを習得することができました。

まず、先輩社員が非常に親身になって指導してくれることです。仕事がある程度身に着くと、そこからは自分達に任せてくれます。仕事を任されることで、責任感も生まれ、やりがいも感じることができます。そういったメリハリのある指導法方針によって仕事だけでなく、人間的な成⻑にも繋がるのだと思います。

また、後輩がミスをした時には先輩が真っ先にフォローに回り、その後の事後処理もきちんと対処してくれます。とても頼もしく感じ、安心して仕事に励むことができます。

プライベートでは地元の草野球チームに所属したり、飲みに連れて行ってくれたりと先輩・後輩との壁が無く、非常にフランクな会社だと感じます。

私が就活をするうえで大切にしていたことは職場の雰囲気でした。会社説明会に参加した際に、先輩方が皆さん仲良く話しているのを見て、明るく良い雰囲気を感じ、この会社で働きたいと思ったのがきっかけです。

選考の際も、空き時間に会社内を先輩社員の方が案内してくださったり、質問を聞いてくださったりして、とてもリラックスして面接に臨めました。社長自ら一人一人に面接の時間を長く取ってくださり、個人のことをしっかりと見て下さっているように感じたことも、入社した決め手の一つです。

役職や社歴に関係なく、意見を発信でき、評価してくれるところです。どの業界でも求められるニーズは年々変化してます。秦商事では固定概念を捨て、若手社員からの提案も積極的に議題として取り入れる柔軟性があります。

また、仕事に対しての取り組みや結果に対しても同様に評価してくれるので、役職者や先輩社員に一切遠慮せずに仕事に取り組めます。その中でも、全員がチームでの成果を大切にしているので、先輩社員が常に後輩社員を気にかけてくれており、拠点・機能間の垣根を無くしフォローしてくれるので、若手社員が自分の取り組み次第でどこまででも成⻑できる環境が整っていると思います。

何でも相談が出来る同期に出会えたことです。入社当初から切磋琢磨し合い、現在でもお互いの成長を認め合える関係だと思っています。

また、くじけそうになった時は、違った視点からのアドバイスをくれたり、長所に気づかせてくれたりして、本当にいつも支えられています。仕事面以外でも、プライベートの相談も自分のことのように聞いてくれます。今の私があるのは、間違いなく同期のおかげだと思っています。

会社の雰囲気がいいこと、風通しがいいことです。自分がわからないことや失敗に対して、最後まで親身になってアドバイスしてもらえます。1年目は指導社員がいますが、指導社員以外の先輩方誰でも教えてくれる環境です。